Mit der richtigen Ein­stellung ge­winnen

Melden Sie uns Ihre offenen Stellen

Wir bringen Unter­nehmen mit motivierten Bewerberinnen und Bewerbern zusammen, die bereit für den Neu­start sind – und zum Stellen­profil passen. Wir kennen jede Kandidatin, jeden Kandidaten persönlich. So stellen wir sicher, dass Ihr neues Team­mitglied Ihre An­forderungen erfüllen kann. Sie erhalten ausschliesslich passende Dossiers.
 

IV-Personalvermittlung konkret

So arbeiten wir mit Arbeitgebenden zusammen:

1. Sie melden uns die offene Stelle. Wir klären mit Ihnen spezifische An­forderungen.
2. Wir machen Ihnen mögliche Vorschläge für Bewerberinnen und Bewerber. Das fällt uns leicht, weil wir alle persönlich kennen.
3. Es kommt zum Kennen­lern­­gespräch. Auf Wunsch sind wir gerne dabei und beraten Sie als Arbeit­geberin, als Arbeitgeber.
4. Wenn Sie bereit sind, einer Person die Chance für den Neustart zu geben, unter­stützen wir weiter. Starten Sie mit dem IV-Arbeitsversuch.
5. Wir bleiben auch nach der Personal­­vermittlung am Ball. Wir beraten und unterstützen Sie als Unter­nehmen bei der Einführung. Auch später sind wir für Sie da, wenn Fragen auftauchen sollten. 
    

Gute Gründe unser Angebot zu nutzen

Vorteile für Ihr Unternehmen

Die IV-Personalvermittlung der SVA Zürich unter­stützt während der Einarbeitungs­­phase beratend und auch finanziell.

• Bis zu 6 Monate kostenlose Probe­zeit: Wenn Unsicher­heit zur Eignung besteht, ist es möglich, mit einem Arbeits­­versuch zu starten. Dieser hat den Charakter einer verlängerten Probe­­zeit. Er dauert bis zu sechs Monate und ist kostenlos für Arbeit­gebende.
• Entschädigung des Mehr­aufwands: Es kommt zur Fest­­anstellung, doch es ist absehbar, dass die Ein­arbeitung krankheits­­bedingt länger dauern wird. Dann können wir bis zu sechs Monate mit Einarbeitungs­­zuschüssen finanziell ent­lasten. So kann die Leistung Schritt für Schritt erhöht werden.
• Wir begleiten nach der Ver­mittlung: Wir vermitteln nicht nur, sondern begleiten während der Einarbeitungs­­phase. Wir sind bei Fragen und Problemen für Vorgesetzte und Mit­arbeitende da. So gelingt der Wieder­­einstieg nach Krankheit oder Unfall nachhaltig.

IV-Erfolgs­geschichten

Erfahrungen von anderen Unternehmen

En­gagieren wir uns gemeinsam für den Wieder­einstieg ins Berufs­leben. Sehen Sie hier, welche Er­fahrungen andere Unter­nehmen bereits gemacht haben.